{"id":703,"date":"2013-06-17T19:11:24","date_gmt":"2015-11-25T18:47:30","guid":{"rendered":"\/why-your-employers-gym-membership-perk-may-cost-you"},"modified":"2025-02-10T12:38:52","modified_gmt":"2025-02-10T20:38:52","slug":"por-que-el-gimnasio-de-su-empresa-puede-costarle-caro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.irs.com\/es\/por-que-el-gimnasio-de-su-empresa-puede-costarle-caro\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el beneficio de membres\u00eda de gimnasio de su empleador puede costarle en el momento de los impuestos"},"content":{"rendered":"

Como empleados o contratistas, todos nos \"animamos\" cuando o\u00edmos \"gratificaci\u00f3n\" porque suponemos que vamos a recibir algo gratis, o adem\u00e1s de lo que recibir\u00edamos normalmente. Pero en el caso de los abonos al gimnasio, la gratificaci\u00f3n puede costarle cara.<\/p>\n

Su abono al gimnasio podr\u00eda contar como prestaci\u00f3n adicional. Si el plan de gimnasio de su empresa entra en esta categor\u00eda, el valor justo de mercado (FMV) de la suscripci\u00f3n se a\u00f1adir\u00e1 como ingreso en su W2.<\/p>\n

Su empleador a\u00f1adir\u00e1 el FMV a la Casilla 1, bajo Salarios, Propinas y Otras Compensaciones y podr\u00eda detallar la cantidad en la Casilla 14 o en una declaraci\u00f3n separada.<\/p>\n

Para averiguar el FMV de sus prestaciones complementarias, puede preguntar a la persona encargada de las n\u00f3minas. Como se a\u00f1ade a la casilla 1, tu prestaci\u00f3n complementaria tributar\u00e1 como renta ordinaria.<\/p>\n

Tanto usted como su empleador pagar\u00edan impuestos como si recibieran el FMV en efectivo. Por tanto, cuanto mayor y m\u00e1s lujosa sea la gratificaci\u00f3n, mayor ser\u00e1 la carga fiscal adicional. Sin embargo, algunos tipos espec\u00edficos de afiliaciones no tributan.<\/p>\n

Los gimnasios y las instalaciones deportivas propiedad de la empresa se consideran excepciones a la tributaci\u00f3n normal de las prestaciones complementarias. Es posible que la empresa pueda desgravar el uso de estas instalaciones como una deducci\u00f3n del empleador, y el gasto no se a\u00f1adir\u00eda a su W2.<\/p>\n

Para poder acogerse a una excepci\u00f3n, las instalaciones deben ser propiedad de la empresa y estar gestionadas por ella, y deben ser utilizadas mayoritariamente por los empleados y sus familiares. El ejemplo m\u00e1s probable de gimnasio in situ ser\u00eda una gran empresa cuyas instalaciones incluyeran un gimnasio, una cafeter\u00eda y otros servicios similares. Un entrenador de musculaci\u00f3n de Bally's o L.A. Fitness tendr\u00eda que pagar impuestos por su abono al gimnasio porque las instalaciones son utilizadas por consumidores adem\u00e1s de por empleados.<\/p>\n

Si su afiliaci\u00f3n se considera una prestaci\u00f3n complementaria y un ingreso imponible, puede que siga siendo valiosa, pero no tanto como pensaba en un principio. Calcule usted exactamente su valor.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto me cuesta realmente mi abono al gimnasio?<\/strong><\/p>\n

El FMV de su suscripci\u00f3n al gimnasio se grava como si fuera un ingreso, por lo que le est\u00e1 costando en impuestos. Para calcular cu\u00e1nto pagaste el a\u00f1o pasado, simplemente aplica tu tipo impositivo efectivo al FMV.  <\/p>\n

FMV x Tipo impositivo efectivo= Importe que paga por la prestaci\u00f3n adicional<\/em><\/p>\n

Para simplificar, supondremos un impuesto sobre la renta efectivo de 25%.<\/p>\n

Por lo tanto, si su departamento de n\u00f3minas le informa de que su abono al gimnasio tiene un valor de mercado de $2.400, en realidad lo est\u00e1 pagando:<\/strong><\/p>\n

$2.400 x 0,25=$600<\/em><\/p>\n

Asumiendo el mismo tipo impositivo 25%, el siguiente gr\u00e1fico demuestra cu\u00e1nto pag\u00f3 frente al FMV.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Si usted no est\u00e1 dispuesto a pagar el impuesto sobre los servicios que recibe, entonces su prestaci\u00f3n adicional es en realidad un d\u00e9ficit adicional. Pero si est\u00e1 dispuesto a pagar m\u00e1s, entonces cada d\u00f3lar por encima de ese valor es el verdadero valor de la \"prebenda\".<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As an employee or contractor, we all “perk up” when we hear “perk” because we presume we are about to receive something for free, or on top of what we would normally receive. But in the case of gym memberships, the perk may cost you. Your gym membership could count as a fringe benefit. If […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paying-taxes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=703"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11266,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/703\/revisions\/11266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}