{"id":527,"date":"2015-02-02T10:00:00","date_gmt":"2015-02-02T19:08:18","guid":{"rendered":"\/tax-tips-affordable-care-act-aca"},"modified":"2025-02-10T09:14:38","modified_gmt":"2025-02-10T17:14:38","slug":"consejos-fiscales-affordable-care-act-aca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.irs.com\/es\/consejos-fiscales-affordable-care-act-aca\/","title":{"rendered":"Consejos sobre impuestos para la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA)"},"content":{"rendered":"<h3>Conozca c\u00f3mo afecta la nueva Ley de Asistencia Sanitaria a sus impuestos<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A partir de 2014, la <em>Responsabilidad individual compartida<\/em> de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible. Esto significa que todos y cada uno de los contribuyentes (y miembros de sus familias) est\u00e1n ahora obligados a mantener un seguro m\u00e9dico b\u00e1sico, tambi\u00e9n llamado \"cobertura esencial m\u00ednima\". Los planes que cumplen los <em>cobertura m\u00ednima esencial <\/em>El requisito puede obtenerse a trav\u00e9s de una cobertura patrocinada por el empleador, programas gubernamentales o el Mercado de Seguros M\u00e9dicos. Puede visitar el sitio web del IRS para obtener una <a href=\"http:\/\/www.irs.gov\/uac\/ACA-Individual-Shared-Responsibility-Provision-Minimum-Essential-Coverage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuadro de tipos de cobertura<\/a> que cumplen los requisitos.<\/p>\n<p><strong>Exenciones de la cobertura sanitaria<\/strong><\/p>\n<p>Hay un n\u00famero limitado de exenciones de la disposici\u00f3n de responsabilidad compartida individual. Los tipos de exenciones incluyen: miembros de determinadas sectas religiosas, miembros de tribus nativas americanas reconocidas a nivel federal, determinados no ciudadanos, hogares con ingresos inferiores al umbral de declaraci\u00f3n, personas para las que la cobertura se considera inasequible, exenciones por encarcelamiento y determinadas exenciones por dificultades econ\u00f3micas.<\/p>\n<p>Las exenciones deben obtenerse a trav\u00e9s del Mercado o del IRS. Las exenciones figuran en su <a href=\"\/es\/articles\/declaracion-del-impuesto-sobre-la-renta-de-las-personas-fisicas\/\">declaraci\u00f3n de la renta<\/a>pero est\u00e1 exento autom\u00e1ticamente si no est\u00e1 obligado a presentar declaraci\u00f3n por insuficiencia de ingresos.<\/p>\n<p>LEER: <a href=\"\/es\/articles\/que-ha-presentado-la-declaracion-federal-de-la-renta\/\">\u00bfQui\u00e9n tiene que presentar una declaraci\u00f3n del impuesto federal sobre los ingresos?<\/a><\/p>\n<p><strong>Pago individual de responsabilidad compartida<\/strong><\/p>\n<p>En la declaraci\u00f3n de la renta de 2014 (formulario 1040 del IRS) se le preguntar\u00e1 si tiene cobertura de seguro m\u00e9dico o si puede acogerse a una exenci\u00f3n. Si usted (o cualquier miembro de su hogar) no tiene la cobertura esencial m\u00ednima y no cumple los criterios de exenci\u00f3n, tendr\u00e1 que hacer una <em>Responsabilidad individual compartida<\/em> pago. Para 2014, el pago individual de responsabilidad compartida es el mayor de:<\/p>\n<ul>\n<li>1% de sus ingresos familiares por encima del umbral de declaraci\u00f3n de la renta<\/li>\n<li>El importe a tanto alzado, que es de $95 por adulto y $47,50 por ni\u00f1o, limitado a un m\u00e1ximo familiar de $285.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Consejos fiscales sobre asistencia sanitaria<\/strong><\/p>\n<p>He aqu\u00ed algunos consejos fiscales generales para la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible:<\/p>\n<ul>\n<li>Algunas empresas est\u00e1n obligadas a declarar el coste de la cobertura de un plan de salud colectivo patrocinado por la empresa. Por consiguiente, su empleador puede declarar el valor del seguro de enfermedad que le ha proporcionado en su formulario W-2 (en la casilla 12 con el c\u00f3digo DD), no obstante, <em>no es una renta imponible<\/em>. Este importe s\u00f3lo se facilita a efectos informativos y no debe declararse como ganancia imponible.<\/li>\n<li>Si trabaja por cuenta propia, puede deducir el coste de las primas del seguro de enfermedad (dentro de unos l\u00edmites) en su declaraci\u00f3n de la renta federal, as\u00ed como en su declaraci\u00f3n de la renta estatal en muchos casos.<\/li>\n<li>Las personas y familias con ingresos bajos o moderados que hayan adquirido un seguro m\u00e9dico a trav\u00e9s del Mercado de Seguros M\u00e9dicos (el \"Intercambio\") pueden optar a un <em>Cr\u00e9dito Fiscal por Primas<\/em> dise\u00f1ado para ayudarles a costearse un seguro. Puede elegir que el <a href=\"\/es\/articles\/que-es-un-credito-fiscal\/\">cr\u00e9dito fiscal<\/a> pagado por adelantado a su compa\u00f1\u00eda de seguros para reducir sus primas mensuales, o puede reclamar todo el cr\u00e9dito cuando presente su declaraci\u00f3n de la renta federal del a\u00f1o. Si opta por abonar el cr\u00e9dito por adelantado, deber\u00e1 conciliar el importe abonado por adelantado con el cr\u00e9dito real que calcule (en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la familia y los ingresos) cuando presente su declaraci\u00f3n de la renta.<\/li>\n<li>Como parte de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible, en 2013 entr\u00f3 en vigor un impuesto adicional de Medicare. Esto afecta a los contribuyentes con niveles de ingresos m\u00e1s altos (medidos por salarios, compensaciones e ingresos por trabajo por cuenta propia). El tipo del Impuesto Adicional de Medicare es del 0,9%. Para saber si est\u00e1 sujeto a este impuesto, puede consultar la p\u00e1gina <a href=\"http:\/\/www.irs.gov\/Businesses\/Small-Businesses-&amp;-Self-Employed\/Questions-and-Answers-for-the-Additional-Medicare-Tax\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tabla de umbrales de renta<\/a> en el sitio web del IRS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Planes de salud con ventajas fiscales<\/strong><\/p>\n<p>Algunas empresas ofrecen otros tipos de planes de salud con ventajas fiscales, como los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"line-height: 1.538em;\">A la salud <\/span><em style=\"line-height: 1.538em;\">acuerdo de gastos flexible <\/em><span style=\"line-height: 1.538em;\">(FSA) le permite reducir su <\/span><a style=\"line-height: 1.538em;\" href=\"\/es\/articles\/ingresos-imponibles-y-no-imponibles\/\">ingresos sujetos a impuestos<\/a><span style=\"line-height: 1.538em;\"> por la cantidad de dinero que aportes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.538em;\">Una <\/span><em style=\"line-height: 1.538em;\">cuenta de ahorro sanitario (HSA)<\/em><span style=\"line-height: 1.538em;\"> permite a su empresa ahorrar dinero para usted, que no est\u00e1 sujeto a impuestos dentro de ciertos l\u00edmites. El dinero que usted deposita en una HSA suele tener derecho a un <\/span><a style=\"line-height: 1.538em;\" href=\"\/es\/articles\/deducciones-fiscales\/\">deducci\u00f3n fiscal<\/a><span style=\"line-height: 1.538em;\"> y puede reducir su deuda tributaria. El dinero que retire de una HSA para utilizarlo en gastos m\u00e9dicos cualificados no se considera renta imponible. Sin embargo, las retiradas para otros fines (no cualificados) est\u00e1n sujetas a impuestos y pueden incluso generar un impuesto adicional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.538em;\">Dinero que recibe de un <\/span><em style=\"line-height: 1.538em;\">acuerdo de reembolso sanitario<\/em><span style=\"line-height: 1.538em;\"> (HRA) no suele estar sujeta a impuestos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informaci\u00f3n para los empresarios<\/strong><\/p>\n<p>Las responsabilidades fiscales de una empresa dependen del n\u00famero de empleados que tenga y del tipo de cobertura sanitaria que ofrezca. Las normas generales son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Las empresas con menos de 25 empleados a tiempo completo pueden optar a la ayuda <em>Cr\u00e9dito fiscal por asistencia sanitaria para peque\u00f1as empresas<\/em>que ayuda a cubrir el coste de la cobertura del seguro.<\/li>\n<li>Por lo general, las empresas con 50 empleados o menos pueden contratar la cobertura a trav\u00e9s del seguro de enfermedad. <em>Programa de Opciones Sanitarias para Peque\u00f1as Empresas (SHOP)<\/em>.<\/li>\n<li>Las empresas con 50 o m\u00e1s empleados deben presentar una declaraci\u00f3n informativa anual y comunicar qu\u00e9 tipo de seguro de enfermedad ofrecen (en su caso). Estos empresarios tambi\u00e9n est\u00e1n sujetos a la <em>Disposiciones sobre responsabilidad compartida de los empresarios<\/em> en virtud de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puede afectarle la ley de asistencia sanitaria, visite la p\u00e1gina web del IRS: <a href=\"http:\/\/www.irs.gov\/uac\/Affordable-Care-Act-Tax-Provisions-Home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disposiciones fiscales de la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible (ACA)<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Learn How the New Health Care Law Impacts Your Taxes &nbsp; Beginning in 2014, the Individual Shared Responsibility provision of the Affordable Care Act takes effect. This means that each and every taxpayer (and family member) is now required to maintain basic health insurance, also called \u201cminimal essential coverage.\u201d Plans that meet the minimal essential [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,22,30,36,37,15,34,31,33,13,39],"tags":[],"class_list":["post-527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tax-preparation","category-family-and-taxes","category-federal-tax-returns","category-past-tax-returns","category-paying-taxes","category-small-business-taxes","category-tax-credits","category-tax-deductions","category-tax-news","category-tax-resources","category-tax-strategies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=527"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9437,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions\/9437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.irs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}