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NUEVA YORK (MainStreet<\/a>) - Con millones de estadounidenses ahogados por las deudas, cada vez son m\u00e1s los acreedores (y el Servicio de Impuestos Internos) que embargan salarios para conseguir su dinero. Los gur\u00fas de los recursos humanos dicen que se puede sobrevivir a un embargo de sueldo en el trabajo, pero que si se producen m\u00e1s, se acabaron las apuestas.<\/p>\n Los empresarios tienen prohibido despedirte por un problema de embargo salarial, una protecci\u00f3n ampliada por la reciente Ley de Protecci\u00f3n del Cr\u00e9dito al Consumo.<\/p>\n Pero s\u00f3lo se obtiene una \"tarjeta de salida de la c\u00e1rcel libre de embargo\". Un segundo embargo no est\u00e1 protegido por el T\u00edo Sam, y un empresario que vea a un empleado con un segundo embargo como una marca en su car\u00e1cter tiene todo el derecho a despedirlo.<\/p>\n Por lo general, las empresas pueden hacerlo en virtud de una infracci\u00f3n del \"c\u00f3digo de conducta\" (tus embargos hacen quedar mal al empleador) o pueden dejarte marchar si eres un empleado \"a voluntad\" (lo que significa que t\u00fa o tu empleador pod\u00e9is rescindir el acuerdo en cualquier momento).<\/p>\n El embargo de salario lo suele realizar el IRS o a trav\u00e9s de una sentencia judicial. El IRS es especialmente duro: puede embargar tanto tus ingresos como, si est\u00e1s jubilado y cobras prestaciones del Estado, el 100% de tus cheques de la Seguridad Social. Por lo general, el embargo no se levanta hasta que la deuda se paga en su totalidad.<\/p>\n Si tienes trabajo y te embargan el sueldo, debes saber que Hacienda puede quitarte hasta el 65% de tu salario. Sin embargo, tiene algunas opciones esbozado<\/a> por Hacienda:<\/p>\n